Louis Vuitton

Pietro Beccari est président-directeur général de Louis Vuitton depuis février 2023 et du LVMH Fashion Group depuis janvier 2026. Membre du comité exécutif de LVMH, il supervise ainsi la première maison du groupe et plusieurs de ses principales marques de mode.

Il rejoint LVMH en 2006 comme directeur marketing et communication de Louis Vuitton.

Il prend ensuite la direction de Fendi en 2012, puis celle de Christian Dior Couture en 2018, avant de revenir chez Louis Vuitton cinq ans plus tard.

Son parcours au sein du groupe associe développement international, organisation des maisons et collaboration avec les directions créatives.

À la tête du Fashion Group, il succède à Sidney Toledano et pilote un portefeuille comprenant notamment Celine, Givenchy, Loewe, Kenzo ou Pucci.

Damien Bertrand occupe aujourd’hui les fonctions de Directeur Général Adjoint de Louis Vuitton, où il contribue au pilotage stratégique et opérationnel de la maison au sein de l’écosystème LVMH.

Son rôle s’inscrit dans une gouvernance intégrée, articulant vision long terme, discipline d’exécution et coordination étroite avec les fonctions centrales du groupe.

Ancien CEO de Loro Piana, il a accompagné l’accélération internationale de la maison en consolidant son positionnement ultra-luxe, son exigence produit et la cohérence de son développement global.

Cette trajectoire reflète une capacité éprouvée à faire évoluer des maisons patrimoniales sans en altérer l’ADN.

Son parcours se distingue par une lecture fine des dynamiques mondiales du luxe, une forte rigueur opérationnelle et un leadership reconnu dans la transformation et la croissance maîtrisée de maisons iconiques.

Nicolas Ghesquière dirige les collections Femme de Louis Vuitton depuis 2013.

Sa première collection pour la Maison, présentée en mars 2014, ouvre une nouvelle étape dans le développement de son identité féminine.

Son travail associe constructions architecturales, recherche sur les matières et références à la culture contemporaine.

Cette approche s’étend du prêt-à-porter à la maroquinerie, avec notamment la Petite Malle, le sac GO-14, le LV Twist et la sneaker Archlight.

Après dix années à la tête des collections féminines, son contrat a été renouvelé pour cinq ans en 2023.

Cette continuité lui permet d’inscrire son travail dans la durée tout en faisant évoluer les codes historiques de Louis Vuitton.

Transformer la culture en infrastructure de marque

Nommé en 2023 Directeur Artistique des collections Homme de Louis Vuitton, Pharrell Williams incarne une inflexion stratégique majeure dans la gouvernance créative du luxe contemporain : reconnaître que la culture populaire n’est plus périphérique au luxe, mais en constitue désormais l’une des infrastructures centrales.

Son arrivée à la tête de l’Homme chez Louis Vuitton ne relève pas d’un geste spectaculaire, mais d’une lecture lucide des dynamiques globales.

Dans un environnement où la désirabilité se construit à l’intersection de la musique, du sport, du divertissement et des communautés digitales, Pharrell Williams apporte une compréhension organique des flux culturels mondiaux.

De l’artiste à l’architecte culturel

Producteur, entrepreneur et créateur multidisciplinaire, Pharrell Williams a bâti sa trajectoire à la croisée des industries culturelles.

Cette transversalité constitue aujourd’hui son principal levier stratégique : penser la mode comme un langage collectif, un point de convergence entre esthétique, récit et influence globale.

Chez Louis Vuitton, son approche dépasse la simple collection.

Les défilés deviennent des événements culturels mondiaux, les collaborations des accélérateurs de circulation, et la musique un outil d’amplification narrative.

Le Pont Neuf transformé en scène internationale n’était pas seulement un décor : il matérialisait une ambition – faire de la maison un carrefour culturel global.

Création et gouvernance : un équilibre structurant

Sous sa direction, l’Homme Vuitton s’inscrit dans une double dynamique : préserver l’excellence produit – tailoring, maroquinerie, savoir-faire – tout en élargissant le spectre culturel de la marque. Cette articulation exige une discipline forte : la culture peut amplifier la marque, mais elle ne doit pas la diluer.

Pharrell Williams opère ainsi dans un cadre où la liberté créative coexiste avec une organisation industrielle parmi les plus sophistiquées du luxe.

La réussite ne tient pas à l’énergie seule, mais à la capacité à inscrire cette énergie dans un système cohérent.

Un symbole de l’époque

Dans un secteur en mutation rapide, Pharrell Williams illustre une conviction désormais centrale : la valeur du luxe se construit autant dans les ateliers que dans les imaginaires collectifs. Le créateur devient médiateur, et la maison, plateforme.

Son mandat éclaire une transformation plus large : le luxe n’est plus uniquement un territoire d’héritage, mais un espace d’orchestration culturelle mondiale – où la création agit comme catalyseur stratégique.

Composer le luxe par la matière et le temps

Maître Parfumeur de Louis Vuitton depuis 2016, Jacques Cavallier Belletrud incarne une vision rare de la création olfactive : celle d’un artisan-auteur capable d’inscrire le parfum dans l’architecture stratégique d’une maison globale.

Héritier d’une lignée de parfumeurs grassois, il conjugue tradition et modernité avec une exigence de pureté et de traçabilité des matières premières.

Installé aux Fontaines Parfumées à Grasse – site dédié à la création Louis Vuitton – il a structuré un pôle d’excellence où sélection des ingrédients, extraction et composition relèvent d’un même système cohérent. Le parfum n’y est pas un produit dérivé, mais un territoire créatif à part entière.

L’olfaction comme extension de marque

Sous son impulsion, la parfumerie Louis Vuitton s’est construite autour d’un principe clair : signature, qualité et continuité.

Des créations féminines aux sillages masculins, chaque fragrance participe à la consolidation de l’univers Vuitton – entre voyage, émotion et sophistication discrète.

Jacques Cavallier Belletrud privilégie la noblesse des matières – iris de Florence, jasmin de Grasse, bois rares – dans une recherche d’équilibre et de clarté.

Cette approche artisanale s’inscrit dans une logique stratégique : renforcer la désirabilité par l’authenticité.

Une gouvernance créative au service du temps long

Dans un marché de la parfumerie saturé de lancements, il défend une cadence maîtrisée.

Peu de créations, mais des signatures fortes, inscrites dans la durée. Cette discipline créative reflète une conviction centrale du luxe contemporain : la valeur durable naît de la constance.

À l’échelle de LVMH, son rôle dépasse la simple composition.

Il contribue à positionner la parfumerie Louis Vuitton comme un pilier stratégique, capable de dialoguer avec la maroquinerie, la mode et la joaillerie.

Une lecture du parfum comme patrimoine vivant

Jacques Cavallier Belletrud illustre une vérité rarement formulée : dans le luxe, la création olfactive relève autant de la mémoire que de l’innovation.

Son travail inscrit Louis Vuitton dans une tradition française tout en projetant la maison dans un futur sensoriel maîtrisé.

Une gouvernance de la création où la matière, la rigueur et le temps composent l’excellence.

Emmanuelle Favre-Ray est une dirigeante française spécialisée dans les ressources humaines, le développement des talents et la transformation des organisations internationales.

Depuis février 2024, elle occupe la fonction de Chief Human Resources Officer de Louis Vuitton et siège au comité exécutif de la maison.

Diplômée de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle commence sa carrière en 1992 au sein du groupe L’Oréal.

Pendant près de vingt ans, elle y exerce différentes responsabilités dans les ressources humaines, jusqu’à devenir Senior Vice President Human Resources pour les fonctions Communication et Digital à l’échelle mondiale.

En 2012, Emmanuelle Favre-Ray rejoint Christian Dior Couture.

Elle y dirige progressivement les ressources humaines au niveau international et accompagne pendant près de douze ans le développement de la maison.

Son mandat couvre notamment l’évolution des organisations, la mobilité interne, la formation des équipes et l’adaptation des politiques humaines à une croissance mondiale soutenue.

Chez Dior, elle contribue également au déploiement de plusieurs programmes consacrés à la diversité, à l’inclusion et à l’émancipation des femmes. Elle participe notamment au développement de Women@Dior, programme de mentorat et d’éducation créé avec l’UNESCO à destination de jeunes femmes issues de différents pays.

Nommée à la direction des ressources humaines de Louis Vuitton en 2024, Emmanuelle Favre-Ray succède à Olivier Sastre. Son périmètre associe les ressources humaines et les enjeux de développement durable de la maison.

Elle intervient dans une organisation mondiale réunissant des métiers très différents : création, artisanat, production, fonctions corporate, retail et expérience client.

Son action porte notamment sur l’attractivité de Louis Vuitton, la transmission des savoir-faire, le développement des carrières et la construction d’une culture commune à l’échelle internationale.

Elle accompagne également des initiatives consacrées à l’engagement des collaborateurs, à l’inclusion et à la contribution des équipes auprès des communautés locales.

Son parcours illustre une expertise RH construite dans la durée au sein de groupes mondiaux, puis appliquée à la transformation et à la croissance de deux des principales maisons de LVMH.