Kering

Diriger par la transformation et la discipline stratégique

Nommé Chief Executive Officer de Kering le 15 septembre 2025 et membre de son Conseil d’administration, Luca de Meo incarne une inflexion nette dans la gouvernance du groupe : engager une transformation structurelle profonde, fondée sur la rigueur opérationnelle, la clarté stratégique et une vision de long terme appliquée au luxe.

Issu d’un parcours international à la tête de grands groupes automobiles – Renault, SEAT, FIAT/Volkswagen – il apporte à Kering une lecture industrielle du pilotage des organisations complexes.

Son approche privilégie la lisibilité des priorités, la responsabilisation des équipes dirigeantes et l’optimisation des plateformes opérationnelles, dans un environnement où la création doit s’appuyer sur des structures solides pour durer.

À la tête de Kering, sa mission consiste à redéfinir les équilibres du portefeuille, à diversifier les moteurs de croissance et à réduire la dépendance à une seule maison, tout en renforçant l’agilité et la performance globale.

La stratégie y est pensée comme un outil d’exécution : recentrage, discipline financière et transformation organisationnelle deviennent des leviers au service de la désirabilité durable.

Son mandat éclaire une conviction centrale du luxe contemporain : la valeur durable se construit par la capacité à transposer des standards élevés de gouvernance industrielle dans un univers créatif, en conciliant exigence, innovation et cohérence dans le temps long.

Armelle Poulou est une dirigeante financière reconnue pour son expertise en stratégie, financement et pilotage de groupes internationaux. Diplômée d’HEC Paris, elle construit une carrière de plus de vingt-cinq ans au sein d’entreprises de premier plan, occupant des fonctions financières en France et à l’international chez Procter & Gamble, Hewlett-Packard et EDF, où elle développe une solide expérience des marchés mondiaux, de la gestion des risques et des opérations financières complexes.

Elle rejoint Kering en 2019 en tant que Directrice Financement, Trésorerie et Assurances, avec la responsabilité d’optimiser la structure financière du Groupe, de sécuriser ses financements et de piloter sa politique de trésorerie.

Nommée Directrice financière (Chief Financial Officer) en septembre 2023, Armelle Poulou supervise l’ensemble de la stratégie financière de Kering. À ce titre, elle pilote les opérations financières du Groupe, l’allocation du capital, la performance financière et les relations avec les marchés, tout en accompagnant les ambitions de croissance et de transformation des Maisons.

Son parcours illustre une combinaison d’excellence financière, de vision stratégique et de discipline opérationnelle, faisant de la fonction finance un levier central de création de valeur durable et de développement international pour Kering.

Daniele Zito est un dirigeant italien spécialisé dans la stratégie commerciale, la distribution et le développement international des maisons de luxe.

Depuis janvier 2026, il occupe la fonction nouvellement créée de Chief Commercial Officer de Kering.

Diplômé de l’université Bocconi de Milan, il débute sa carrière chez Bain & Company, où il exerce pendant six ans. Cette première expérience lui permet de développer une expertise dans le conseil stratégique et les transformations opérationnelles, notamment appliquée aux secteurs de la consommation et du luxe.

Daniele Zito rejoint ensuite Gucci, maison au sein de laquelle il évolue pendant neuf ans.

Il y occupe notamment la fonction de Worldwide Retail Outlet Director avant de prendre la présidence de Gucci Japan. Pendant cinq ans, il pilote les activités de la maison sur l’un de ses marchés les plus stratégiques, caractérisé par une clientèle exigeante, un réseau retail mature et une forte concurrence entre les acteurs internationaux du luxe.

Sa nomination chez Kering intervient dans le cadre de la transformation organisationnelle engagée par Luca de Meo.

Daniele Zito est chargé de définir la stratégie commerciale du groupe à travers l’ensemble de ses canaux de distribution : boutiques exploitées en propre, commerce électronique et réseau wholesale.

Son périmètre consiste notamment à renforcer la cohérence entre les maisons, à optimiser les modèles de distribution et à accompagner leur performance commerciale sans remettre en cause leur autonomie créative.

Il travaille ainsi en étroite collaboration avec les équipes de Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et des autres maisons du portefeuille.

Depuis la création du pôle Client de Kering en mars 2026, Daniele Zito exerce ses responsabilités sous la direction de Carlo Mocci, Chief Client Officer du groupe.

Cette organisation rassemble les expertises liées au produit, au pricing, au marketing, à la distribution, à la planification des ventes et aux données clients.

Son parcours associe ainsi conseil stratégique, expérience opérationnelle en maison et connaissance directe des marchés internationaux du luxe.

Stéphane Noël est un dirigeant industriel reconnu pour son expertise en excellence opérationnelle, en transformation des organisations et en pilotage de chaînes de valeur internationales. Il débute sa carrière en 1996 chez Hutchinson, où il exerce des responsabilités croissantes dans les domaines de la qualité, de la stratégie industrielle et de la direction d’usines, avant d’être nommé vice-président Asie.

En 2012, il rejoint OPmobility afin de développer les activités de la division Clean Energy Systems en Asie, puis à l’échelle mondiale. Il prend ensuite la présidence de la division Exterior & Lighting, consolidant son expertise dans la gestion d’opérations industrielles complexes, l’innovation et la performance des sites de production internationaux.

En 2024, il est nommé Executive Vice President de la division Seating de FORVIA, où il supervise une organisation de 40 000 collaborateurs répartis sur 77 sites industriels et 9 centres de recherche et développement dans 20 pays, pilotant l’excellence opérationnelle à l’échelle mondiale.

En 2026, Stéphane Noël rejoint Kering en qualité de Directeur Industriel. Il est chargé de structurer l’organisation industrielle du Groupe, de renforcer la performance des chaînes d’approvisionnement de ses Maisons et d’accompagner la montée en puissance des capacités industrielles afin de soutenir les ambitions de croissance, de qualité et d’excellence opérationnelle du Groupe.

Diplômé de l’ISTIA (Institut des Sciences et Techniques de l’Ingénieur d’Angers) en ingénierie des systèmes industriels, Stéphane Noël incarne un leadership fondé sur la rigueur industrielle, la transformation des organisations internationales et l’amélioration continue de la performance.

Pierre Houlès est un dirigeant reconnu pour son expertise en transformation numérique, en architecture technologique et en modernisation des systèmes d’information à grande échelle. Il débute sa carrière dans le conseil chez Capgemini, où il pilote, entre 2004 et 2011, des programmes majeurs de transformation pour de grands groupes internationaux.

En 2012, il rejoint le groupe CANAL+ en qualité de Chief Information Officer, avant d’intégrer Renault en 2016 pour conduire la transformation digitale du constructeur. Nommé Directeur général de Renault Digital en 2019 et Directeur informatique adjoint du Groupe, il accélère la digitalisation des opérations tout en supervisant les enjeux technologiques des marques Mobilize et Dacia.

En mars 2026, Pierre Houlès rejoint Kering comme Directeur Digital, AI & IT. Il est chargé de renforcer la stratégie numérique du Groupe, d’accélérer l’intégration de l’intelligence artificielle et de moderniser l’architecture technologique afin de soutenir la performance opérationnelle, l’innovation et la compétitivité des Maisons à l’échelle mondiale.

Diplômé de l’EPITA et de la Sorbonne Business School, Pierre Houlès incarne une nouvelle génération de dirigeants technologiques, alliant expertise en transformation digitale, maîtrise des systèmes critiques et vision stratégique de l’innovation au service de la croissance des entreprises internationales

Marie-Claire Daveu est l’une des principales architectes de la stratégie de développement durable dans l’industrie mondiale du luxe. Elle débute sa carrière au sein de la haute fonction publique française, comme conseillère technique auprès du Premier ministre Jean-Pierre Raffarin, puis Directrice de cabinet de Serge Lepeltier, ministre de l’Écologie et du Développement durable. Elle rejoint ensuite Sanofi-Aventis en 2005 en tant que Directrice du Développement durable, avant de retrouver les plus hautes sphères de l’État comme Directrice de cabinet de Nathalie Kosciusko-Morizet entre 2007 et 2012.

En 2012, elle rejoint Kering en qualité de Directrice du Développement durable et des Relations institutionnelles internationales. Elle y conçoit une stratégie environnementale ambitieuse, intégrant des objectifs mesurables et des outils innovants qui transforment durablement les pratiques du Groupe et de ses Maisons.

Sous son impulsion, Kering s’impose comme une référence mondiale en matière de développement durable, en faisant des enjeux environnementaux, de la préservation de la biodiversité, de la traçabilité des chaînes d’approvisionnement et de l’innovation responsable des leviers de compétitivité et de création de valeur à long terme.

Diplômée de l’École nationale du génie rural, des eaux et des forêts (ENGREF, corps des IPEF) et titulaire d’un DESS en gestion publique de l’Université Paris Dauphine, Marie-Claire Daveu incarne une vision du leadership où performance économique, responsabilité environnementale et influence institutionnelle convergent au service de la transformation durable du luxe.

Cédric Charbit est actuellement Directeur général de Saint Laurent, au sein du groupe Kering, poste qu’il assume depuis le 2 janvier 2025.
Il avait été nommé Directeur général de Balenciaga en 2016 après avoir rejoint Saint Laurent en 2012 comme Directeur de la stratégie produit puis Vice-Président exécutif.
Son parcours est marqué par une expertise forte en produit, merchandising et communication, et il se distingue par un leadership orienté croissance internationale, relance de marques et transformations organisationnelles.
Avec une vision qui conjugue héritage de maison, modernisation commerciale et maîtrise des dynamiques de mode contemporaine, Cédric Charbit incarne une figure clé de la direction des maisons de luxe en phase de mutation.

Béatrice Lazat est une dirigeante des ressources humaines reconnue pour son expertise dans la transformation organisationnelle et le développement des talents à l’échelle internationale. Après des débuts dans le luxe chez Cartier puis Christofle, elle rejoint le groupe L’Oréal où elle mène plus de vingt ans de carrière sur plusieurs marchés stratégiques, notamment au Royaume-Uni, à Hong Kong, en Australie et en Chine. Basée à Shanghai, elle y occupe les fonctions de Directrice des Ressources Humaines pour la région Asie-Pacifique.

En 2016, elle rejoint Kering en qualité de Directrice des Ressources Humaines du Groupe. Elle y pilote une profonde modernisation de la fonction RH en favorisant la digitalisation des processus, la mobilité interne, le développement d’une culture collaborative et la création d’environnements de travail ouverts et multiculturels.

Sous son impulsion, Kering renforce également son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, faisant du capital humain un levier majeur de performance et d’attractivité du Groupe.

Diplômée de l’ESCP Business School et titulaire d’un MBA de la Georgia State University, Béatrice Lazat incarne une vision internationale du leadership RH, fondée sur l’innovation managériale, l’inclusion et le développement durable des talents.

Carlo Mocci est un dirigeant international reconnu pour son expertise en stratégie, en transformation digitale et en développement de modèles de croissance centrés sur le client. Il débute sa carrière chez McKinsey & Company en 2000, où il conseille de grandes marques de consommation et des acteurs majeurs du retail en Europe et au Moyen-Orient, avant d’être nommé associé en 2010.

En 2013, il rejoint Amazon Europe et participe à la transformation de l’entreprise vers un modèle opérationnel pan-européen intégré. Il y dirige successivement les activités Santé & Beauté, puis prend la responsabilité de l’activité Livraison alimentaire en Europe et au Japon, pilotant des opérations à grande échelle et des modèles d’innovation orientés expérience client.

En 2020, Carlo Mocci devient Chief Business Officer de Deliveroo pour le Royaume-Uni et l’Irlande, avant d’étendre son périmètre à l’ensemble des catégories, des fonctions consommateurs et des produits, consolidant son expertise des plateformes numériques et de la croissance omnicanale.

Nommé Directeur Client de Kering en 2026, il a pour mission d’accélérer la stratégie client du Groupe et de ses Maisons en s’appuyant sur une connaissance approfondie des marchés internationaux, des données clients et des nouveaux modèles de création de valeur. Diplômé du Politecnico di Milano, de l’École Centrale de Lyon et titulaire d’un MBA de l’INSEAD, Carlo Mocci incarne une nouvelle génération de dirigeants alliant excellence analytique, innovation technologique et culture de l’expérience client.

Roberto Vedovotto est l’une des figures les plus influentes de l’industrie mondiale de la lunetterie de luxe. Après quinze années dans la banque d’investissement, où il occupe des fonctions de direction chez Morgan Stanley, Lehman Brothers et Nomura entre Londres et Milan, il met son expertise financière au service de la transformation d’entreprises internationales.

À deux reprises nommé Directeur Général de Safilo, il conduit d’abord la restructuration du groupe et son introduction en bourse (2002-2006), avant de piloter sa mutation en un acteur international intégré (2009-2013).

En 2014, il rejoint Kering avec une ambition stratégique : réinventer le modèle économique de la lunetterie de luxe. Il fonde Kering Eyewear, en internalisant la conception, le développement et la distribution des collections, rompant avec le modèle traditionnel des licences. Sous son impulsion, l’entreprise s’impose comme un leader mondial du segment premium et gère aujourd’hui un portefeuille équilibré de 17 marques de luxe.

Diplômé de l’Université Bocconi en gestion des entreprises et titulaire d’un Master en finance de la London Business School, Roberto Vedovotto incarne un profil rare combinant excellence financière, vision stratégique et capacité à créer de nouveaux modèles industriels à forte valeur ajoutée.

Dans un secteur du luxe marqué par des cycles de croissance plus volatils et une exigence accrue en matière d’exécution, Francesca Bellettini s’impose comme l’une des figures les plus structurantes de la gouvernance contemporaine.

Formée à l’économie à l’université Bocconi et passée par la banque d’investissement avant de rejoindre le groupe Kering, elle incarne une génération de dirigeant·e·s capables d’articuler discipline financière, construction de marque et déploiement international.

À la tête de Yves Saint Laurent entre 2013 et 2023, elle a orchestré une transformation profonde du modèle de la maison, combinant montée en gamme, rationalisation du réseau et accélération de la désirabilité, permettant une croissance rapide du chiffre d’affaires.

Nommée ensuite directrice générale adjointe du groupe, avant de prendre la direction de Gucci en 2025, elle se positionne désormais au cœur des enjeux de redressement et de réinvention d’une des maisons les plus exposées du portefeuille .

Dans cet éditorial, M&Magazine propose une lecture stratégique de son rôle dans la recomposition des équilibres au sein de Kering, entre exigence opérationnelle, vision long terme et arbitrages structurants.

Laurent Claquin est un dirigeant reconnu à la croisée de la communication institutionnelle, des affaires culturelles et du développement international. Après un début de carrière en conseil chez PricewaterhouseCoopers, il occupe des fonctions de responsabilité au Jeu de Paume, au Centre Pompidou, puis devient chef de cabinet du ministre français de la Culture et de la Communication, développant une expertise unique des enjeux culturels et institutionnels.

Il rejoint Kering en 2005, où il exerce plusieurs fonctions stratégiques, notamment en tant que Vice-Président Communication et RSE. Nommé Président de Kering Americas en 2012, il contribue au renforcement de la présence et de l’influence du Groupe sur le marché nord-américain. Entre 2017 et 2018, il assure également la Direction générale de Tomas Maier.

En 2024, il est nommé Chief Brand Officer de Kering avec pour mission de renforcer le rayonnement de la marque institutionnelle du Groupe. Il pilote la stratégie mondiale de communication, coordonne les communications internes et externes dans l’ensemble des régions et accompagne les Maisons dans le développement de leur visibilité, de leur réputation et de leur influence.

Diplômé de l’ESC Rennes, de l’Université d’Exeter et de l’Université Paris VIII, Laurent Claquin conjugue vision internationale, expertise institutionnelle et maîtrise des enjeux de réputation, faisant de la communication un levier stratégique au service du développement de Kering.