Rahquel Purcell prend la direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de L’Oréal Amérique du Nord

Estimated reading time: 9 minutes L'Oréal poursuit l'intégration des enjeux de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) au cœur de sa gouvernance en nommant Rahquel Purcell au poste de Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer pour l'Amérique du Nord. Cette promotion interne, effective immédiatement, constitue un signal stratégique fort : le groupe confie cette responsabilité à une dirigeante issue des opérations et de la transformation plutôt qu'à un profil exclusivement RH, illustrant sa volonté de faire de l'inclusion un levier de performance et de transformation de l'entreprise. Rahquel Purcell reportera directement à Alexis Perakis-Valat, CEO de L'Oréal USA et Présidente de L'Oréal Amérique du Nord, tout en conservant son rôle au sein de l'équipe mondiale dirigée par Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer. Elle demeure également membre du comité de direction de L'Oréal USA, confirmant le positionnement stratégique de la fonction au plus haut niveau de l'organisation. Présente chez L'Oréal depuis 2016, Rahquel Purcell a occupé plusieurs postes de direction, notamment dans la supply chain, les opérations et, plus récemment, la transformation. En tant que première Chief Transformation Officer du groupe en Amérique du Nord, elle a piloté des programmes de modernisation organisationnelle, de conduite du changement et d'amélioration de la performance, développant une expertise reconnue dans l'exécution de transformations complexes. Cette nomination intervient dans un contexte où de nombreuses entreprises américaines réévaluent leurs politiques DE&I sous l'effet des évolutions politiques, réglementaires et sociétales. À contre-courant de cette…