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[ Manager des Ventes / Département Manager ] H/F/X

Paris | CDI | Salaire 50/62 K€ Fixe + primes mensuelles + bonus annuel | Prise de poste : Immédiat |
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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship Paris
Grands Magasins Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience en retail management
Fort intérêt pour le prêt a porter femme

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant/bilingue

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Incarnez le rôle de pivot dans notre maison de luxe en tant que Manager des Ventes
Alliez leadership, passion pour la mode et expertise pour transformer l'expérience client et guider une équipe dynamique vers l'excellence.

Organigramme |

Reporting : Store Manager
Management d'une équipe multiculturelle

Contribution / Impact |

Dynamisation des Ventes :

Booster les ventes en attirant de nouveaux clients, offrant un service exceptionnel et fidélisant notre clientèle.

Développement du Réseau Client :

Être un ambassadeur de la marque, participer et coordonner des événements locaux et en magasin pour renforcer la présence de la marque.

Gestion des Stocks :

Surveiller les rapports de vente et les besoins en marchandise pour maintenir un niveau optimal de stock.

Management d'Équipe :

Gérer, encadrer et former les équipes de vente pour optimiser leurs compétences et soutenir la croissance de la boutique.

Pilotage de l'Activité :

Utiliser des indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de vente et fournir des rapports réguliers.

Miroir |

Un leader naturel avec d'excellentes compétences managériales.
Une adaptabilité et réactivité face aux changements.
Un passionné de mode avec une oreille attentive aux tendances actuelles.
Un sens aigu du détail, une forte orientation vers les résultats.

Projection de Carrière |

Mobilité France / Internationale
Mobilité transversale sur une fonction au siège

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Boutique | Direction Retail

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M



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