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Head of Strategy Freelance – M&Magazine Paris

Paris | CDI | TJM 700/1000 | Prise de poste : Septembre-Octobre 2026 |

Contexte

M&Magazine entre dans une nouvelle phase de structuration et de croissance.
Après avoir installé son positionnement autour de la gouvernance et de l’intelligence du luxe, le média souhaite désormais consolider son modèle économique, développer ses offres propriétaires et accélérer sa transformation en plateforme d’intelligence décisionnelle.

Environnement

Une structure indépendante, agile et entrepreneuriale, au contact direct des dirigeants, des maisons et des acteurs de l’écosystème du luxe, où stratégie, exigence éditoriale et développement économique avancent conjointement.

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

– Une connaissance approfondie de l’industrie du luxe et de ses décideurs ;
– Une expérience dans la transformation ou la monétisation d’un média ;
– Une expertise en intelligence économique, études ou produits data ;
– Un réseau actif auprès des maisons, cabinets de conseil ou partenaires institutionnels ;
– Une réelle sensibilité entrepreneuriale et l’envie de construire sur le long terme.

Langues Maitrisées

Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une troisième langue constitue un atout.

Valeurs partagées

Nous considérons que la diversité, sous toutes ses formes - genre, âge, handicap, origine, culture, convictions ou orientation sexuelle - constitue une richesse essentielle pour les organisations.
Elle permet à chacun·e d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer, individuellement et collectivement, à la performance durable.

Cette pluralité de parcours et de perspectives renforce notre capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Meet & Match défend une approche inclusive et équitable du recrutement.
Nous étudions toutes les candidatures qualifiées et encourageons chaque personne, sans distinction, à nous rejoindre pour construire ensemble le monde professionnel de demain.

Quotidien métier |

– Analyser les enjeux et les opportunités de développement ;
– Prioriser les initiatives stratégiques ;
– Structurer les offres, produits et modèles économiques ;
– Piloter la feuille de route et les indicateurs de performance ;
– Préparer les recommandations et supports de décision ;
– Coordonner leur mise en œuvre avec l’Editorial & Brand Partnerships Director et les équipes.

Organigramme |

Rattachement direct au fondateur de M&Magazine.

Collaboration étroite avec l’Editorial & Brand Partnerships Director ainsi qu’avec les équipes éditoriales, commerciales et digitales.

Contribution / Impact |

– Clarifier le positionnement et les priorités stratégiques de M&Magazine ;
– Transformer ses actifs éditoriaux et son audience en offres à forte valeur ajoutée ;
– Structurer de nouveaux relais de croissance et modèles de revenus ;
– Accélérer le développement du M&M Intelligence Index™ et des produits d’intelligence sectorielle ;
– Renforcer la proposition de valeur adressée aux maisons, aux dirigeants et aux partenaires ;
– Installer une feuille de route mesurable, de la vision jusqu’à l’exécution.

Miroir |

Profil issu d’un cabinet de conseil en stratégie, d’un média économique ou professionnel, ou d’une direction de la stratégie dans le luxe, combinant vision, culture éditoriale et capacité d’exécution.

Projection de Carrière |

Évoluer vers un rôle stratégique durable au sein de M&Magazine, avec un périmètre élargi sur la croissance, les nouveaux produits et les partenariats, selon le développement du média.

Parcours talents



1. Premier échange avec le fondateur pour comprendre le parcours, les motivations et la vision stratégique ;
2. Entretien avec l’Editorial & Brand Partnerships Director pour évaluer la complémentarité et les modes de collaboration ;
3. Discussion autour d’un cas stratégique lié à M&Magazine ;
4. Échange final sur le périmètre, les objectifs et les conditions de la mission.