LVMH officialise le départ de Chantal Gaemperle, DRH et Synergie du leader mondial du luxe

Paris, le 13 novembre 2024 - Estimated reading time: 3 minutes Le départ de Chantal Gaemperle, figure emblématique des ressources humaines et synergies chez LVMH, marque un tournant stratégique pour le numéro un mondial du luxe. Après 17 ans à la tête de la direction des talents et de la responsabilité sociétale du groupe, Gaemperle quitte ses fonctions, selon un communiqué officiel publié mercredi, pour « se consacrer à de nouveaux projets ». Cette annonce intervient dans un contexte de renouvellement générationnel au sein du comité exécutif de LVMH, essentiel pour répondre aux défis d'innovation et de transformation que le marché du luxe exige aujourd'hui. Selon des informations révélées par le média La Lettre, ce départ pourrait être lié à une enquête interne portant sur des avantages en nature cumulés dans les 75 maisons du groupe, ce qui alimente les spéculations autour des circonstances exactes de son éviction. En attendant l’annonce officielle de sa succession, Maud Alvarez-Pereyre, actuellement directrice chargée des talents et de la transformation, est pressentie pour prendre les rênes. Agée de 43 ans, Alvarez-Pereyre symbolise une nouvelle ère potentielle pour une stratégie RH alignée avec les ambitions globales de croissance durable et de transformation digitale du groupe. Un impact profond et durable Durant son mandat, Chantal Gaemperle a joué un rôle central dans la définition des politiques RH de LVMH, contribuant à l’épanouissement des talents tout en renforçant l’engagement social et environnemental du groupe. Ses initiatives incluent…