LVMH élargit son horizon d’inclusion avec des initiatives pionnières

Paris, 3 septembre 2024 - Estimated reading time: 4 minutes LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, le géant du luxe mondial, continue de démontrer son engagement envers la diversité et l'inclusion à travers son dernier événement, les Inclusion Index Awards. Cette cérémonie, qui en est à sa quatrième édition, s'impose désormais comme un baromètre de l'innovation en matière de politique sociale au sein du groupe. Cette année, LVMH a pris un tournant décisif en élargissant le champ d'application de ses initiatives, couvrant désormais six catégories clés, allant de l'égalité des sexes et de l'inclusion LGBTQIA+ à l'intégration des personnes en situation de handicap. La cérémonie de lundi a mis en lumière plus de 260 initiatives, une augmentation significative par rapport aux années précédentes, illustrant non seulement la vitalité des projets soumis mais aussi l'implication croissante des collaborateurs à travers le monde. Chantal Gaemperle, directrice générale des ressources humaines et des synergies du groupe, a exprimé sa satisfaction face à l'impact tangible de ces initiatives, soulignant que "les actions concrètes ont plus d'impact que les bonnes intentions. Vanessa Moungar, directrice de la diversité et de l'inclusion du groupe, a quant à elle mis en avant l'augmentation en nombre et en qualité des projets soumis cette année, indiquant que des dizaines de milliers de collaborateurs à travers le monde sont désormais mobilisés autour de ces enjeux. LVMH, qui a lancé les Inclusion Index Awards en 2018 pour promouvoir l'égalité des genres, a depuis élargi…