LVMH nomme Laura Parkes Chief People Officer pour l’Asie du Sud et l’Asie du Sud-Est afin d’accélérer sa stratégie de développement des talents

Estimated reading time: 9 minutes LVMH renforce sa gouvernance des talents en Asie avec la nomination de Laura Parkes au poste de Chief People Officer South & Southeast Asia, à compter du 14 septembre 2026. Rattachée à Maud Alvarez-Pereyre, Chief Human Resources Officer du Groupe, elle travaillera aux côtés de François Kohler, Président de la région, pour accompagner le développement des Maisons sur l'un des marchés les plus stratégiques du luxe mondial. Ancienne Senior Vice President Talent & Development de Louis Vuitton, Laura Parkes apportera plus de vingt ans d'expérience internationale dans le développement des talents, la transformation organisationnelle et le leadership. Son parcours, construit chez Louis Vuitton, Philip Morris International, Gap Inc., Avery Dennison et Verizon Business, est marqué par la conduite de transformations RH à grande échelle, la refonte de modèles organisationnels mondiaux et la création de stratégies de développement des compétences. Sa mission consistera à accélérer le développement des talents locaux, accompagner les évolutions des organisations et aligner les politiques RH avec les priorités de croissance des Maisons dans une région où la concurrence pour les compétences est devenue un enjeu stratégique. Au-delà de cette nomination, LVMH confirme une évolution de sa gouvernance : la fonction People est désormais considérée comme un levier de performance, d'innovation et de compétitivité. Dans un contexte de forte croissance en Asie du Sud et du Sud-Est, le Groupe investit dans un leadership RH capable de soutenir l'expansion de ses activités tout…